エントリー

寄り添い、ともに育つ。
そんな仕事を、
あなたの一歩から。

ひとりひとりの“特性”を、
未来の力に。

私たちが目指すのは、子どもたちがいきいきのびのびできて安心できる「まるで自分の家のような場所」と思ってもらえる教室。

お子さんひとりひとりの特性を伸ばし、社会に巣立っていくために全力でサポートするというコンセプトに共感できる方を新卒、第二新卒、中途で募集しています。

募集職種
会社を知る

About Us
会社を知る

TUNAGU ADL plusでは障がい児教育の分野でお子さんの自立支援を行っています。

会社を知る
運営会社 教室一覧
働く環境を知る

Our Workplace
働く環境を知る

一人ひとりの強みを活かし、成長につながる経験ができる環境づくりに取り組んでいます。

働く環境を知る
仕事内容 1日の働き方

Work Style
数字で見る当社

従業員数
0名
(2026年1月現在)
平均年齢
0歳
年代比率
年代比率の円グラフ
20代
0％
（20名）
30代
0％
（9名）
40代0％
（5名）
50代0％
（5名）
60代0％
（2名）
男女比率
男性
0%
(23名)
女性
0%
(29名)
平均残業時間(月)
0時間
離職率
0%
(直近1年での正社員統計)
年代比率
年代比率の円グラフ
20代
0％
（20名）
30代
0％
（9名）
40代
0％
（5名）
50代
0％
（5名）
60代
0％
（2名）

Interview
人を知る

感情を決めつけず、同じ目線で向き合う。子どもたちの「自分らしさ」を守る4つの約束。

N.S
2024年入社

「分からない」と言い合える強さ。欠点さえも共有し、リスペクトし合える自慢の仲間たち。

T.K
2025年入社

賑やかな雰囲気に惹かれて入職。私がこの場所で感じる、確かなやりがいと成長。

K.D
2023年入社

どこまで成長するか予測不能。子どもたちと共に自身の成長も楽しめる、この仕事の魅力。

A.K
2020年入社

最大の魅力は、温かいチームワークと風通しの良さ。誰もが成長の機会に恵まれた場所です。

S.M
2025年入社

「難しい！」と本音で言い合える信頼関係。思いやりと気配りで支える、温かいチームです。

K.N
2023年入社
社員インタビュー

Message
メッセージ

採用責任者

採用責任者メッセージ

「人を求めてやまず、人を活かす」をモットーに職員1人ひとりのワークライフバランスや心に寄り添いながら一人ひとりがいきいきと挑戦し、働きがいを感じる環境づくりに貢献したいと考えております。
又、人材育成の構築を目指し場内研修や外部研修を設ける事で職員全体の支援の質の向上を図り保護者さんの困り感・子ども達の障がい特性や心に寄り添えるのではないかと考えておりますので是非、かぶとむしクラブで働いてみませんか？
職員一同心よりお待ちしております。

グループCEO

グループCEOメッセージ

株式会社TUNAGU ADL plusの採用ホームページをご覧いただきありがとうございます。
当社のVisionは社員が安心して、永く、楽しく共に助け合って楽しく働ける環境を創るです。
医療と福祉で人々を幸せにする為には、まず私たち社員一人一人が気持ちに余裕があることが何より重要なことだと考えています。
社員が安心して、永く、楽しく共に助け合って楽しく働ける環境創りを常に行い、結果的に利用者様、お客様に満足していただける最高のサービスを提供する企業グループを目指していきます。
いま、当社は20代から70代まで、あらゆる年代の職員が活躍しています。人財育成には特に力を入れており、是非当社の仲間になって、共に良い福祉の実現を図ってまいりましょう。
ご応募お待ちいたしております。

Recruit
採用情報

現在募集中の情報はありません。

Entry エントリー Contact その他お問い合わせ
Page
Top